为什么要考健康管理师、健康管理师就业前景



一、为什么要考健康管理师,真的需要这么多健康管理师吗?

第一、我国人口学特征的变化:我国人口特征不仅同世界上大多数国家一样步入老龄化社会,更有着人口老化起步晚,速度快,数量大;人口老龄化的地区发展不平衡;人口老龄化超过经济发展的承受力的特有特点。西方发达国家人口老龄化出现在经济发达、国民生产总值较高的阶段,国民人均生产总值至少在5000美元左右;而在我国20世纪末成为老年型国家时,人均国民生产总值才1000美元。在经济尚不发达,国民生产总值不高的情况下迎来人口老龄化,“未富先老”,犹如“穷人得了富贵病”,困难可想而知。要解决这个问题就要建立健康管理体系,就需要大量的健康管理人才参与到健康管理体系建设中。

第二、慢性疾病患病率迅速上升:慢性病相关危险因素的流行日益严重,心脑血管病、代谢性疾病及恶性肿瘤等已经成为了慢病的重中之重。人口老年化、疾病结构变化与医疗需求、医疗费用增加密切相关。据统计,过去10年,我国门诊和住院费由1363亿元增加到5838亿元,其中30%归因于老年医疗费用的增长。老年人门诊和住院医疗费用由1993年的164亿增加到2003年的1487亿,占总费用的比重由12%上升到26%。新的医疗体制改革已经明确提出要加大加强对健康管理产业的头人和专业的健康管理人才培养。



二、健康管理师的前景如何?

健康管理师说白了就是黄帝内经里的“上工”,用现代话说就是在预防医学领域里治未病的人,市场需求是非常大的,主要体现在以下几方面。

第一:人才需求

目前随着国家政策逐渐人性化, 10年内至少3千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过1千万人。产业发展,人才先行。既然国务院都下达了命令,我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢,目前健康管理师国家职业资格证书唯一的鉴定发证部门是卫健委,这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要参考依据。

第二:前途广阔

我国人口有13亿,慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系正在向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师面临的机遇是非常优越的,21世纪必将是健康管理的世纪。

第三:国家政策大力扶持

2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。包括2016年颁布的《健康中国2030纲要》也明确支出了健康管理行业人才培养的重要性。

第四:福利待遇

1、根据有关政策,凭资格证书,可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元(具体以当地人社部门政策为准)

2、职位调动、工资调整,单位凭职称

3、购买房屋所有权,办理户籍,助你更快拿到所居住城市的绿卡。



《关于促进健康服务业发展的若干意见》原文链接:

http://www.gov.cn/zhengce/content/2013-10/18/content_6067.htm

《健康中国2030纲要》原文链接:

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/ghcw/ghjh/201612/t20161230_263500.html


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发布丨 编辑  JKKS-09